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95后7點就下班走人,周末讓加班還拒絕,這么不敬業

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發表于 2019-12-19 11:19 | 只看該作者 |只看大圖 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
時間轉眼即逝,80后最大的馬上40歲,而最小的也30了,而職場現在可以說是90后的天下,甚至連95后也嶄露頭角,可是每個時代的人性格跟做事方式都不同,尤其是90后,標簽往往都是非常有個性,可這不代表全部,只能說因人而異。
最近在某個論壇看到這樣一個熱門的帖子,“領導吐槽:95后7點就下班走人,周末讓加班還拒絕,咋這么不敬業了”。到底怎么回事?請往下看。




原來是一位領導吐槽說公司里面有個95后,7點下班就走人,晚上也找不到人,周六周日從來都是微信不回電話不接的,而且讓加班也總是有理由拒絕,問了很多朋友,他們的公司95后也都是這樣,稍微閉一下就離職,95后為什么不敬業了?是時代不同了嗎?還是他們沒有什么壓力。

其實到下班點為啥非要加班才叫敬業,下班了就是自己的時間,憑啥一定要接你電話,換位思考一下,上班時間,員工經常去處理一點私事,你作為領導愿意不?所以不要隨便的給95后扣上這種帽子,而且說的現實一點,只要你舍得給加班費,相信員工也不太會拒絕,如果是無償加班,有哪個人會愿意?真的是占用員工下班時間真是理直氣壯。

對此大家怎么看?

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發表于 2019-12-19 18:15 | 只看該作者
你7點還不給下班!周末還想要加班!年輕人的娛樂談戀愛的時間你都要剝削!那做老板的不換位思考是留不住員工的
     
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發表于 2019-12-26 07:58 | 只看該作者
家里物質條件好得多了吧,畢竟父母肯定把房子都準備好了的,不需要太拼,不像大多數70,80后全部要靠自己掙,所以只能賣命
     
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發表于 2020-1-8 10:01 | 只看該作者
反正我身邊的90后家里條件都很好,很多都是剛上班就買車房,從小沒什么壓力長大的,一般都不會隱忍很多東西
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